Možda nije nešto što se često ističe kao benefit, ali mi smatramo da bi trebalo, jer je upravo naš tim najveći benefit koji možemo da ponudimo. Atmosfera mentorstva, podrške, razumevanja, otvorene komunikacije, kao i fer i transparentnog pristupa svakom članu tima je naša najbolja odlika.

Svaki novi član doprinosi timu i menja ga. Upravo zbog toga veliku pažnju posvećujemo integraciji novih kolega. Uz detaljno isplaniran i jasno iskomuniciran plan uhodavanja i mentorski pristup i podršku, kako celog tima, tako i dodeljenog mentora, cilj nam je da novi zaposleni što lakše i brže upoznaju kompanijsku kulturu, funkcionisanje tima, kao i potrebna znanja za rad na projektima.

Fleksibilnost po vašoj meri - u našem timu imaćete slobodu da u toku 40-časovne radne nedelje uklapate svoje radne sate prema svojim obavezama i potrebama, a ako se desi da ste u toku nedelje radili više ili manje od 40h, tu je vaš "vremenski budžet" koji možete iskoristiti za slobodne dane ili nadoknaditi manjak sati kada vam odgovara.

Pauza u toku dana je utoliko prijatnija kada vam je na raspolaganju izbor različitih osveženja kao što su kafe, čajevi, grickalice i razno voće.

Nakon prvih 6 meseci rada u našem timu, možete se odlučiti da iskoristite mogućnost rada od kuće određeni broj dana u nedelji.

Jer zdravlje pre svega. Osim mogućnosti da koriste prednosti polise privatnog zdravstvenog osiguranja, zaposleni imaju mogućnost do 20 dana u godini da prijave bolovanje na osnovu izveštaja izdatog od strane lekara iz sistema klinika naše osiguravajuće kuće.